Slimmer zorgen voor morgen

De zorgsector is volop in beweging en nieuwe uitdagingen leiden tot nieuwe recepten om slimmer te gaan werken. De theorie rond Innovatieve Arbeidsorganisatie levert een schat aan ideeën en methodes om organisaties levenskrachtiger te maken en mensen te verbinden rond het primair proces en de klant. In Slimmer Zorgen voor Morgen komt die theorie uitgebreid aan bod en laten verschillende ziekenhuizen en woonzorgcentra uit Belgisch-Limburg zien hoe die principes in de praktijk werken. Dit boek maakt de concepten van de moderne sociotechniek uiterst toegankelijk en levert een pak inspiratie voor iedereen die met organisatievernieuwing aan de slag wil.

 

BENNY CORVERS studeerde Taalkunde en behaalde een MBA aan de Vlerick Business School. Hij bouwde een ruime ervaring op als organisatieadviseur en in diverse leidinggevende functies. Hij is medeoprichter van Prepared Mind, een adviesbureau met een integrale visie op arbeidsinnovatie en organisatieverandering.

GEERT VAN HOOTEGEM is gewoon hoogleraar Sociologie aan de KU Leuven en medestichter van Flanders Synergy. Zijn onderzoek over de moderne sociotechniek en kwaliteit van de arbeid werd gepubliceerd in wetenschappelijke en managementtijdschriften. Hij is daarnaast medeoprichter van Prepared Mind.

De Provinciale OntwikkelingsMaatschappij (POM) Limburg voert het sociaaleconomisch beleid uit van de provincie Belgisch-Limburg. De werking is enerzijds toegespitst op de creatie van voldoende en kwalitatief hoogstaande ruimte om te ondernemen, en anderzijds op de concrete ondersteuning van economische speerpuntsectoren (zoals de zorgeconomie), die een reëel groeipotentieel hebben in Limburg.

"De Leuvense hoogleraar Sociologie Geert Van Hootegem en organisatieadviseur Benny Corvers hebben een meer dan verdienstelijke oefening gemaakt: ze zetten de theorie van diverse vormen van innovatieve arbeidsorganisatie uiteen en tonen meteen reële cases in ziekenhuizen en andere zorginstellingen in Limburg. Ofwel: hoe 'anders', 'nieuw' of 'slimmer' werken concreet toegepast kan worden in de zorgsector." - Luc De Decker (HRSquare), 2014